产品规格: | 一对一现场辅导 | 产品数量: | 9999.00 套 |
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包装说明: | 通过 | 价格说明: | 不限 |
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公司编号: | 14834477 | 更新时间: | 2024-04-28 11:17:31 |
E7.1应针对A)劳工、C)环境和 D)道德方面的政策、实践和绩效制定一个充分且有效的工人 /管理人员、供应商和客户沟通 /报告流程 合规要求:
场所访察 不适用 记录审查
1)流程 a)与供应商之间有充分且有效的工人 /管理人员、供应商和客 户沟通/报告流程? i)供应商
(1)发往供应商管理层的函电?
(2)要求供应商遵照 RBA准则并遵守所有适用的 CA的合同条款和条件
ii)客户
(1)招聘实践和绩效(包括自由择业,例如劳工的人口统计数据及劳工代理 /承包商列表,其中包含劳动力百分比、工人成本 [按**总数和按每个合同计]及劳工代理 /承包商费用)。
iii)工人/管理人员(1)涵盖较基本的沟通主题
2)评估
a)应定期评估沟通计划,间隔不得**过 3年,如发生重大变化,则应提前评估
3)记录
a)沟通记录包括对沟通效果的验证
b)教育资料
c)向供应商所做的简报
其他帮助: 记录审查
1)这包括合规部分的沟通——即使具备有效的体系证书(例如,有关环境的 ISO 14001证书),也必须始终完成本部分
2)健康与安全沟通列在 B8中
3)向客户提交 SAQ并不构成向客户披露xin息或与客户沟通
4)较基本的沟通主题
a)劳工
i)自由择业(避免雇用被强迫、被契约束缚或被抵押 [包 括被抵债])的劳工、非自愿或被剥削的狱中劳工、被奴役或被贩卖的劳工)
ii)工人条款和条件
iii)不扣留个人证明文件?
iv)活动自由?
v)法定较小工作年龄?
vi)未成年工人保护?
vii)学徒工/实习工 /学生工雇佣? viii)工作时间包括加班时间?
ix)法律规定的休息、假日和休假,包括病假或产假?
x)工资单和工资计算?
xi)纪律程序?
xii)禁止歧视和骚扰?
xiii)提供合理的宗教活动场所?
xiv)结社自由/集体谈判与和平集会?
b)环境?
i)减排计划?
ii)有害废弃物搬运、存储和处置?
iii)固体废弃物搬运、存储和处置?
iv)废气排放和废气排放控制系统?
v)物资限制?
vi)水资源使用、排放和内部水道污染防范?
vii)存储和处置?
viii) GHG/能源使用和减少污染?
c)道德?
i)在所有商业交往中秉承较高的诚信标准?
ii)承诺给予、提议给予、授权给予、实际给予或接受为 取得非法或不正当优势而提供的利益?
iii)知识产权保护?
iv)公平业务、广告发布和竞争?
v)禁止报复或身份保护?
vi)购买 3TG矿物不能为武装团体提供资金或好处,也不会助长受冲突影响和高风险地区践踏社会责任的行动?
vii)擅自披露个人xin息?
d)管理体系?
i)申诉和投诉系统
以上就是RBA验厂的部分内容解读分享,如需了解更多相关信息可联系深圳九域在线客服。