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　　目标激励

激发员工不断前进的欲望

人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设

置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

10、让员工对企业前途充满信心

11、用共同目标**全体员工

12、把握“跳一跳，够得着”的原则

13、制定目标时要做到具体而清晰

14、要规划出目标的实施步骤

15、平衡长期目标和短期任务

16、从个人目标上升到共同目标

17、让下属参与目标的制定工作

18、避免“目标置换”现象的发生
　　管理奖：这是一个能无限放大的巨奖

1.直推3名会员以上（封**5000元/日）.可享受1-10代见点10元.

11-20代见点5元.21-30代见点3元

2.直推5名会员以上（封**10000元/日）.可享受1-10代见点20元.

11-20代见点10元.21-30代见点5元

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11-20代见点20元.21-30代见点10元

幸运奖80000+7*1800=92600元！推荐奖700元，总共92600+700=93300元，如果推荐做市场，那这个管理奖就是一个成员的源源不断收入了。而且每推荐一个会员，你都可以拿双倍的1-30代的管理奖。
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