蓝光就业 图 、大学生就业服务、就业服务

十五、你们为什么能那么自信的帮我们找到工作？

答：例如蓝色曙光在云计算、虚拟化方面为大量企业提供软硬件支持，我们的技术服务可以为企业量身定做，因此占到了北京**企业运维市场份额的50%，这些企业中，60%的运维人员来自于蓝色曙光。这是我们的核心竞争力，没人争得过我们。鉴于此，就职企业等待蓝色曙光输出的人才成为业内一景。中关村加一战略中心不仅为中关村科技园麾下人力资源服务机构，更是国家“双创”工程推进的重点机构，就业服务，也就是说不仅解决您的就业，还能为您量体裁衣提供创业的软硬件支持。

越来越多的企业开始介入云产业，一站式 就业服务大，出现了大量的应用解决方案，云应用的成功案例逐渐丰富，用户了解和认可程度不断提高，云计算产业发展迎来了“黄金机遇期”。然而在2015年中国发出制定”互联网+”的政策基准，致使云平台爆发式增长，导致大量技术人员被”云“直接排除在外。目前为了紧跟IT技术*，全国毕业生就业服务网，许多技术人员开始着手学习关于云的知识。这就造成一个奇特而又有趣的景观:老技术与新菜鸟水平相当。

因为技术人员的短缺，造成云平台运维人员较度缺乏，致使云服务商不得不提高薪水吸引具备云技术水平的人才来为其服务。

总体来说，因为云技术的突然出现，导致人才无法跟进。而企业又不得不赶紧实现”跑ma圈地”完成垄断目的。在处于人才荒的云技术行业中，高薪聘请人才是唯yi的出路。

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