如何利用园区招商获得税收优惠

国内经济形势不好，国际贸易战四起，企业纷纷寻求一条减负之路。高额的劳动成本，社保入税，多数企业走上减员之路。社保降费、基数调整，社保“全联网、全覆盖”的合规趋势不可逆，而企业过去常用的“高工资低社保、有工资无社保、有社保无工资、多开公司发工资”等手段全部失效，追缴、利息、罚款、滞纳金成为企业不能承受之重!

加之新金税三期系统上线，过去“虚列员工发工资、现金发工资、大量无票收入和支出、其他应收虚高、老板私人账户隐藏公司收入、内外两套帐、购买或者虚开”等偷行为将面临**的法律风险。

对于现在的国内形势，合规经营、用工降本、管理增效，不仅影响到我们每一个人，也关系到每一家企业的税费成本!在这个企业加速淘汰的时代，国内的企业家们在面对困境和挑战时，都在考虑应该怎样在合法合规的情况下降低成本。

为了帮助企业家们和财务工作者更好的理解降税减费的新政策，找到企业利润破局点和有效解决方案，今天给大家**园区总部经济招商政策。

企业通过入驻园区，利用当地财政奖励和核定征收来达到节税的目的。通过享受一些园区的税收优惠政策，来合理优化*结构，降低企业税负。

在重庆、上海、湖北等园区实行的是注册形式招商，不需要企业实体办公，当地**提供真实的注册给企业。企业可以不用改变现有的经营模式和经营地址，注册入驻园区后，只要正常履行纳税义务，就享受园区的税收扶持政策。

个人独资企业多数以服务行业、商贸业为主，和企业发生咨询/技术服务类的业务或者商贸类真实业务来往，把原企业部分业务或者利润转移到个人独资企业，享受核定征收政策，正常纳税后的资金可以自由支配，分红时不需要再次缴纳20%的个人所得税。

个*核定行业利润率(大多是10%或者5%，根据行业不同有所区别，商贸业5%，服务业10%)，再按五级累进制缴税。

以小规模纳税人为例，企业增值税：3%，不缴纳企业所得税，个人所得税核定征收0.5-2.1%(小规模较高2.1%)，而一般纳税人开票额**过500万的企业，也可以通过我们的上海园区进行核定征收，核定税率在0.5%--3.1%左右。小规模总体税负较高不会**过5.18%，较大地降低了企业的整体税负。

企业通过注册新公司，成立分公司或者迁移的方式入驻湖北、上海、重庆等地的园区，有限公司和企业所得税根据地方财政所得部分的50%-70%予以财政奖励，按月兑现，不影响企业资金回笼。