安全生产工时合规性管理-

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益：

· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系；

调度安排：随时掌握生产线*人员的工作状况，帮助实现灵活的人员调度

凭借公司在行业、技术和产品方面的专业知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统报表示例：

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的价值效益：

· 整体劳动力效能：帮助客户轻松实现整体劳动力效能管理，实时掌控个人、班组、车间的劳动力效率数据；

· 劳动力效率：帮助企业提高劳动力生产效率，减少加班时间，推行效率管理机制；

· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系

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统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，工时合规性管理系统，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，安全生产工时合规性管理，指执行国家、社会义务，工时合规性管理，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。